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劳动合同到期,用人单位单方终止违法?重庆法院判例详解

2026-01-24 大律师 Comments 0

重庆博腾制药科技股份有限公司与员工姚庆江的劳动合同纠纷案,焦点在于合同到期后是否应签订无固定期限劳动合同。法院认定公司连续两次签订固定期限合同后,未告知员工权利直接终止,构成违法解除,需支付二倍经济补偿42085.98元。本案解读《劳动合同法》第14条适用,强调用人单位强制缔约义务,保护劳动者权益。

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重庆市高级人民法院 (2017)渝民再191号 经济补偿金纠纷 判决书

2026-01-24 大律师

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重庆市第四中级人民法院 (2021)渝04民终1410号 离婚后损害责任纠纷 判决书

2026-01-24 大律师

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重庆市第四中级人民法院 (2023)渝04民终502号 婚姻无效纠纷 判决书

2026-01-24 大律师

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重庆江北醉酒驾驶不起诉案:情节轻微获宽大处理

2026-01-21 大律师 Comments 0

重庆江北一男子醉酒驾驶被查,血醇含量96.3mg/100ml,涉嫌危险驾驶罪。但因初犯、情节轻微、主动认罪认罚,检察院决定不起诉。本文解读案件事实、法律依据及不起诉理由,帮助读者了解醉酒驾驶的法律风险与从宽处理条件。

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