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本文依据 重庆市奉节县人民法院 作出的真实生效裁判， 系统梳理 重庆市奉节县 地区【10级伤残】工伤保险待遇案件中， 法院对各项待遇项目的支持逻辑与计算方法， 为工伤职工与用人单位提供清晰的裁判参考。
原告刘某某于2024年4月17日与被告某建筑工程劳务有限公司签订《简易劳动合同》，约定原告从事某工地二衬工种，报酬为400元/天。2024年5月2日上午8时左右，原告在工地架子上支模板时用电锯锯木板，左手不慎受伤，被送往奉节县人民医院住院治疗11天，于2024年5月13日出院，诊断为左手环指开放性骨折（中节）、左手中环指神经损伤（断裂）、肌腱断裂、左手中环指皮肤裂伤。2024年7月31日，重庆市奉节县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工伤。2024年11月17日，重庆市奉节县劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定原告伤残等级为10级，无生活自理障碍，鉴定费400元。原告于2025年1月13日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇184382元，该委作出不予受理通知书，原告遂向重庆市奉节县人民法院提起诉讼。
一、医疗费
本案中未明确支持医疗费项目。裁判理由：判决书未涉及医疗费的具体争议或支付，原告受伤后已住院治疗，但未在工伤保险待遇计算中列为支持项目。
二、康复费
本案中未明确支持康复费项目。裁判理由：判决书未提及康复费，原告伤情鉴定为10级伤残，无生活自理障碍，未涉及康复相关费用。
三、伙食补助费
是否支持：支持。裁判理由：原告住院期间享受伙食补助费，法院认定为住院期间伙食补助费88元（8元/天×11天），作为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
四、交通食宿费
本案中未明确支持交通食宿费项目。裁判理由：判决书未涉及交通食宿费的具体争议或支付。
五、护理费
是否支持：支持。裁判理由：原告住院期间享受护理费，法院认定为住院期间护理费1320元（120元/天×11天），作为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
六、停工留薪期工资
是否支持：支持。裁判理由：原告系超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，法院结合原告伤情认定停工留薪期为6个月，以本人工资8700元（400元/天×21.75天）为基数计算停工留薪期工资52200元，作为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
七、伤残辅助器具费（如有）
本案中未明确支持伤残辅助器具费项目。裁判理由：判决书未提及伤残辅助器具费，原告伤情为10级伤残，无生活自理障碍，未涉及辅助器具。
八、伤残补助金（如有）
是否支持：支持一次性伤残补助金。裁判理由：原告鉴定为10级伤残，法院以本人工资8700元为基数计算一次性伤残补助金60900元（8700元×7），作为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
九、伤残津贴（如有）
本案中未明确支持伤残津贴项目。裁判理由：判决书未涉及伤残津贴，原告已达法定退休年龄。
十、死亡赔偿金（如有）
本案中未涉及死亡赔偿金项目。裁判理由：本案为伤残案件，非死亡事故。
十一、丧葬费（如有）
本案中未涉及丧葬费项目。裁判理由：本案为伤残案件，非死亡事故。
其他项目：一次性工伤医疗补助金
是否支持：支持。裁判理由：原告系超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，法院认定一次性工伤医疗补助金16320元（8160元/月×2月），作为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
其他项目：一次性伤残就业补助金
是否支持：不支持。裁判理由：原告达到法定退休年龄，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，达到法定退休年龄的工伤职工不计发一次性伤残就业补助金，原告主张缺乏法律依据。
其他项目：鉴定费
是否支持：支持。裁判理由：原告进行劳动能力鉴定产生鉴定费400元，法院认定为工伤保险待遇项目，由用人单位支付。
结合本案判决，重庆市奉节县人民法院在工伤保险待遇案件中，对超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的10级伤残职工的工资标准认定以劳动合同约定为准（本案为400元/天×21.75天=8700元），停工留薪期结合伤情认定为6个月，一次性补助项目支持一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但不支持一次性伤残就业补助金。当事人举证中需注意提供劳动合同、工伤认定书、伤残鉴定书及住院治疗记录等证据，以支持待遇计算基数和期间时长。
工伤保险待遇金额高度依赖具体证据与个案裁判， 本文总结仅基于已生效判决，不构成统一标准， 实际结果仍应以法院裁判为准。
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