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重庆市南川区人民法院 (2025)渝0119民初8345号 案件解读,工伤怎么赔?法院判了多少钱【2026最新】

2026-01-21 大律师 Comments0

导语

本文依据 重庆市南川区人民法院 作出的真实生效裁判, 系统梳理 重庆市南川区 地区十级伤残工伤保险待遇案件中, 法院对各项待遇项目的支持逻辑与计算方法, 为工伤职工与用人单位提供清晰的裁判参考。

重庆南川区十级工伤赔多少钱?法院怎么判?2026年最新裁判规则总结

一、案件基本情况

原告郝某某经工友介绍于2024年10月22日进入被告四川某某建设工程有限公司承建的未来星城二期项目从事木工工作。2024年10月28日,原告在项目9#楼一单元6层进行二次结构脱模时被掉落的模板砸到左脚受伤,诊断为左足第五趾近节趾骨骨折,住院12天后出院。2024年12月31日,重庆市南川区人力资源和社会保障局认定该伤害为工伤。2025年5月8日,重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论,认定原告伤残十级,无生活自理障碍。原告向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁于2025年7月16日作出裁决,原告不服仲裁裁决,向重庆市南川区人民法院提起诉讼,该院于2025年12月1日作出判决。

二、本案争议焦点

  • 工伤保险待遇的计算基数如何认定
  • 停工留薪期的合理期限
  • 一次性补助项目是否具备支付条件
  • 鉴定期间相关费用是否支持

三、法院对工伤保险待遇项目的裁判认定

一、医疗费

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于医疗费30000元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

二、康复费

是否支持:不支持。

裁判理由:判决书中未提及康复费,法院未支持该项目。

三、伙食补助费

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于住院伙食补助费12天×100元/天=1200元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

四、交通食宿费

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于交通费1000元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

五、护理费

是否支持:支持。

裁判理由:法院认定原告住院12天,护理费按120元/天计算,支持1440元(120元/天×12天),依据仲裁裁决并经庭审确认。

六、停工留薪期工资

是否支持:支持。

裁判理由:法院确认原告月工资标准为6525元(300元/天×21.75天),停工留薪期为3个月,支持19575元(6525元/月×3个月),调整仲裁中认定的9787.5元(基于3262.5元/月×3个月),理由为原告自认日工资300元,该标准不高于渝人社发〔2024〕18号文件确定的就业人员平均工资7264元/月。

七、伤残辅助器具费(如有)

是否支持:不支持。

裁判理由:判决书中未提及伤残辅助器具费,法院未支持该项目。

八、伤残补助金(如有)

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于一次性伤残补助金7个月×10000元/月=70000元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

九、伤残津贴(如有)

是否支持:不支持。

裁判理由:判决书中未提及伤残津贴,法院未支持该项目。

十、死亡赔偿金(如有)

是否支持:不支持。

裁判理由:本案非死亡事故,判决书中未提及,法院未支持该项目。

十一、丧葬费(如有)

是否支持:不支持。

裁判理由:本案非死亡事故,判决书中未提及,法院未支持该项目。

十二、一次性工伤医疗补助金

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于一次性工伤医疗补助金2个月×9285元/月=18570元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

十三、一次性伤残就业补助金

是否支持:支持。

裁判理由:法院确认原告伤残十级,月工资标准为6525元,支持一次性伤残就业补助金4896元(8160元/月×6个月×10%),依据仲裁裁决并经庭审确认,计算基数调整后未变更该金额。

十四、鉴定费

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于鉴定费400元和鉴定检查费1000元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

十五、鉴定期间生活津贴

是否支持:不支持。

裁判理由:法院判决驳回原告关于鉴定期间生活津贴2个月×10000元=20000元的诉讼请求,未明确论证支持该项目。

四、重庆市南川区地区工伤案件裁判实务要点

结合本案判决,总结 重庆市南川区 地区法院在工伤保险待遇案件中 对工资标准认定、停工留薪期、一次性补助项目的裁判倾向, 以及当事人举证中的关键注意事项。 法院倾向于根据当事人自认及证据确认工资标准,如原告自认日工资300元,按21.75天/月计算月工资6525元,不高于当地平均工资则采纳;停工留薪期在本案中认定为3个月,支持相应工资;一次性伤残就业补助金针对十级伤残支持,但计算基数调整不影响仲裁已定金额;当事人举证中,微信聊天记录可辅助证明工资约定,但需注意合同、考勤表等正式证据的质证,双方互不认可时法院依自认标准判定。

五、结语

工伤保险待遇金额高度依赖具体证据与个案裁判, 本文总结仅基于已生效判决,不构成统一标准, 实际结果仍应以法院裁判为准。

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