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本文依据 重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院 作出的真实生效裁判， 系统梳理 市彭水苗族土家族自治县 地区【9级伤残】工伤保险待遇案件中， 法院对各项待遇项目的支持逻辑与计算方法， 为工伤职工与用人单位提供清晰的裁判参考。
原告某公司承接彭水县*小区19号楼工程项目，将外架和木工发包给胡某某、聂某某，二人雇请陈某某负责现场管理。张某与胡某某签订劳务承包合同，按16元/平方米计算报酬，某公司为张某按项目参加了工伤保险。2023年11月9日，张某在19号楼26层搭架子时踩滑摔倒受伤，当天未报告，次日继续上班，后因疼痛于11月13日就医，诊断为左侧第7-10肋骨骨折及胸壁闭合性损伤。2025年1月6日，人社局认定为工伤；2025年2月22日，鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。工伤保险基金已支付一次性伤残补助金等。双方无劳动关系。张某于2025年7月22日向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决确认工伤保险待遇关系于2025年2月22日终止，并判某公司支付一次性伤残就业补助金73440元、停工留薪期工资26380元。某公司不服提起诉讼，张某未上诉。
停工留薪期工资
是否支持：支持，金额26380元（6595元/月×4个月）。
裁判理由：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内工资福利不变，由用人单位支付。张某受伤后虽次日继续上班，但之后因伤不能正常劳动，不否定其停工留薪期权利。结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，肋骨骨折停工留薪期为4个月。工资标准参照受伤前2022年重庆市就业人员平均工资6595元/月计算，因双方未提供证据证明张某工资，由负举证责任方承担不利后果。
一次性伤残就业补助金
是否支持：支持，金额73440元（8160元×9个月）。
裁判理由：根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，九级伤残一次性伤残就业补助金以解除工伤保险关系之日本市上年度职工月平均工资为基数，按9个月计发。结合《关于确定2024年度社会保险待遇计发基数有关事项的通知》，基数为8160元/月。工伤保险待遇关系于2025年2月22日（鉴定次日）终止，故以此为解除日计算。
医疗费（如有）
康复费（如有）
伙食补助费（如有）
交通食宿费（如有）
护理费（如有）
伤残辅助器具费（如有）
伤残补助金（如有）
伤残津贴（如有）
死亡赔偿金（如有）
丧葬费（如有）
等等......
结合本案判决，总结 市彭水苗族土家族自治县 地区法院在工伤保险待遇案件中 对工资标准认定、停工留薪期、一次性补助项目的裁判倾向， 以及当事人举证中的关键注意事项。 法院确认用人单位对工伤承担用工主体责任，即使无劳动关系，若已参保，仍需支付一次性伤残就业补助金。工伤认定效力不受用人单位再审申请影响。停工留薪期以伤情分类目录确定，受伤后继续工作不影响权利享有。工资标准未举证时，参照当地平均工资计算。一次性补助基数以解除关系日上年度平均工资为准。当事人需提供工资证据证明，否则承担不利后果；工伤保险基金支付部分不影响用人单位责任。
工伤保险待遇金额高度依赖具体证据与个案裁判， 本文总结仅基于已生效判决，不构成统一标准， 实际结果仍应以法院裁判为准。
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